自然豊かな環境と、ワークライフバランスを重視する文化は、ニュージーランドの大きな魅力です。海外での就職先として高い人気を誇りますが、「就労ビザの取得は難しいのでは？」と感じている方も多いかもしれません。

たしかに、ニュージーランドの就労ビザ取得には一定の条件が必要ですが、制度を正しく理解し、ご自身の経歴や目的に合った方法を選べば、決して不可能な道のりではありません。むしろ、近年の制度変更により、特定の職種ではチャンスが広がっています。

この記事では、ニュージーランドの就労ビザに関する最新情報から、ビザの種類、具体的な取得方法までを分かりやすく解説します。この記事を読めば、ご自身に合ったビザを見つけ、ニュージーランドで働く夢を実現するための第一歩を踏み出せるでしょう。

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【2025年最新】ニュージーランド就労ビザの変更点と今後の見通し

ニュージーランドの就労ビザ制度は、国内の労働市場の状況に応じて定期的に更新されます。

特に主要な就労ビザである「認定雇用主ワークビザ（AEWV）」は、2025年3月10日に複数の重要な変更（賃金要件や在留期間等）が実施されました。

最も大きな変更点として、これまで基準とされてきた「中央値賃金」の要件が撤廃される点が挙げられます。これにより、一部の職種では雇用主がビザをサポートしやすくなる可能性があります。

また、特定の職種においては、求められる就業経験の期間が短縮されたり、ビザの有効期間が延長されたりといった緩和策も発表されています。

これらの変更は、ニュージーランドでキャリアを築きたいと考えている人にとって、追い風となる可能性があります。常に最新の情報を確認し、ご自身の状況に合わせた準備を進めましょう。

＜参考＞
Changes to the Accredited Employer Work Visa (AEWV) and median wage :: Immigration New Zealand

目的別に比較！ニュージーランド就労ビザの種類

ニュージーランドの就労ビザは、一つだけではありません。滞在期間や目的、ご自身の経歴によって、申請すべきビザの種類は異なります。

長期的にニュージーランドで働くことを目指すのか、あるいは留学後のキャリアとして考えているのかどうか、または将来的な永住権の取得を視野に入れているのかによって、最適な選択肢は変わってきます。

ビザの種類	主な対象者	特徴
認定雇用主ワークビザ（AEWV）	認定企業からオファーを得た人	・NZの基本的な就労ビザ \ ・雇用主と職種が指定される
卒業生就労ビザ（PSWV）	NZの学校を卒業した留学生	・原則オープンワーク \ ・卒業後のキャリア形成の第一歩
技能移住カテゴリービザ（SMC）	永住権を目指す専門技能を持つ人	・ポイント制 \ ・NZが必要とする技能や経験が評価される
パートナーシップビザ	NZ市民や就労ビザ保持者のパートナー	・原則オープンワーク \ ・パートナーとの関係証明が必要

ここからは、代表的な4つの就労ビザを取り上げ、それぞれの特徴や対象となる人について詳しく解説していきます。

認定雇用主ワークビザ（AEWV）｜長期就労の基本ビザ

認定雇用主ワークビザ（AEWV）は、現在のニュージーランドにおける最も基本的な就労ビザです。このビザを申請するためには、ニュージーランド移民局から認定を受けた雇用主から仕事のオファーを得ることが大前提となります。

この制度は、国内の労働者が不足している職種に限定して、外国人労働者を雇用しやすくすることを目的としています。そのため、申請には認定雇用主からのオファーが不可欠です。

2025年3月10日以降に新規発給されるビザでは、一部の職種（ANZSCOレベル4および5）の有効期間が3年に延長され、より安定したキャリア形成が可能になります。

＜参考＞
How changes to the Accredited Employer Work Visa (AEWV) may affect you :: Immigration New Zealand
Accredited Employer Work Visa :: Immigration New Zealand

卒業生就労ビザ（Post Study Work Visa）｜留学後に働けるビザ

卒業生就労ビザ（PSWV）は、ニュージーランドの教育機関で一定のコースを修了した留学生が申請できる特別なビザです。このビザの最大の魅力は、原則として特定の雇用主に縛られず、自由に職探しができるオープンワークビザである点です。ただし、非学位レベル7以下の資格で申請する場合など、一部のケースでは「学んだ内容に関連する仕事」に就く必要があるため注意が必要です。

留学で得た知識やスキルを活かして、ニュージーランド国内での実務経験を積む絶好の機会となります。卒業後のキャリアの第一歩として、このビザを活用して認定雇用主を見つけ、将来的にAEWVへ切り替えるというキャリアパスが一般的です。

まさに、現地での就学経験をキャリアに直結させたい人向けのビザといえるでしょう。

＜参考＞
Qualifications needed for a Post Study Work Visa :: Immigration New Zealand

技能移住カテゴリービザ（SMC）｜永住権を目指すためのビザ

技能移住カテゴリービザ（SMC）は、ニュージーランドへの永住権取得を最終的な目標とする人向けのビザです。これは、ニュージーランドが必要とする技能や経験を持つ人材を、永住者として受け入れるための制度です。

申請には、現行の6ポイントシステムで基準を満たす必要があります。このポイントは主に「資格」「ニュージーランドでの職業登録」「所得」のいずれかと、「ニュージーランド国内での熟練した就労経験」によって構成されます。申請には55歳以下という年齢要件があります。明確な基準に基づくポイント制が採用されています。

就労ビザで働きながらニュージーランドでの職歴を積むことで、このSMCのポイントを高め、永住権申請へとつなげていくのが一般的なルートです。

＜参考＞
Skilled Migrant Category Resident Visa :: Immigration New Zealand
Skilled migrant category pathway to residence :: Immigration New Zealand

パートナーシップビザ｜配偶者やパートナーがいる人向け

ニュージーランド市民や永住権保持者、あるいは特定の就労ビザを持つ方の配偶者やパートナーは、パートナーシップビザを申請できる可能性があります。このビザを取得すると、ニュージーランドで合法的に働くことが許可されます。

多くの場合、特定の雇用主や職種に縛られない「オープンワークビザ」として発給されるため、ご自身のキャリアプランに合わせて柔軟に仕事を探すことができるのが大きなメリットです。

申請にあたっては、二人の関係が真実かつ安定したものであることを証明する書類の提出が求められ、安定したパートナー関係の証明が最も重要な鍵となります。

＜参考＞
Partner of a New Zealander Work Visa :: Immigration New Zealand

【職種別】ニュージーランド就労ビザの特徴（IT・調理師・介護士など）

ニュージーランドの就労ビザは、申請者の職種によって取得のしやすさや条件が大きく異なるのが特徴です。特に、国内で人材が不足していると判断された職種は「グリーンリスト」に掲載され、ビザ申請において優遇措置を受けられることがあります。

例えば、IT関連職、医療・建設分野の専門職などはグリーンリストに多数含まれています。一方で、これまで広く門戸が開かれていた調理師（Chef）は、現在グリーンリストには含まれておらず、国別の特別就労ビザなど別のルートを検討する必要があります。

これらの職種で豊富な経験を持つ方は、永住権への道がより明確に示されている場合もあります。ご自身の職種がグリーンリストに含まれているか、またどのような条件が求められるのかを事前に確認することが、ビザ取得戦略の第一歩となります。

＜参考＞
Green List roles — jobs we need people for in New Zealand :: Immigration New Zealand
Visas for working in New Zealand :: Immigration New Zealand

ニュージーランド就労ビザ取得に必要な6つの条件

ニュージーランドの就労ビザを取得するためには、いくつかの基本的な条件をクリアする必要があります。これらの条件は、申請するビザの種類によって細部が異なりますが、多くのビザで共通して求められる土台となる部分です。

ここからは、就労ビザを申請する上で特に重要となる6つの条件について、一つずつ具体的に解説していきます。

 1. 認定雇用主からの仕事オファーがあること

認定雇用主ワークビザ（AEWV）を申請する場合、雇用主の認定ステータスが申請の絶対条件となります。これは、ニュージーランド移民局が定めた基準を満し、「認定雇用主」として登録されている企業から仕事のオファーを得なければならないということです。

2025年からの変更で、賃金要件が時給中央値から市場に見合った賃金へと移行するため、これまで賃金がネックとなっていた一部の企業でも、ビザサポートのハードルが下がる可能性があります。

まずは、認定雇用主のリストを確認し、ご自身のスキルを活かせる企業へアプローチすることから始めるのがよいでしょう。

＜参考＞
Accredited Employer Work Visa :: Immigration New Zealand

2. 職種に合った学歴や職歴があること

就労ビザを申請する際には、オファーされた仕事内容と、ご自身のこれまでの学歴や職歴が密接に関連していることを証明する必要があります。移民局は、申請者がその職務を遂行するのに十分な能力を持っているかを確認します。

そのため、職務経歴書や卒業証明書、資格証明書などを通じて、経験と職務内容の一致を明確に示すことが重要です。

2025年のAEWV変更点では、一部の職種で求められる就業経験の年数が短縮される予定です。これは、若手やキャリアチェンジを考えている方にとってもチャンスが広がることを意味します。

 3. 英語力の条件（職種ごとに異なる）

ニュージーランドで働き、生活するためには、一定の英語力が不可欠です。申請するビザの種類や職種によって、求められる英語力のレベルは異なります。

例えば、専門性の高い職種や顧客とのコミュニケーションが頻繁に発生する仕事では、IELTSなどの英語能力試験で一定以上のスコアを提出するよう求められることが多くあります。

一方で、特定の職種では明確なスコアの提出が免除される場合もあります。ご自身が目指す職種に応じた英語力を事前に移民局のウェブサイトで確認し、必要であれば試験対策を始めることが大切です。

英語力に不安がある方でも、タビケン留学では渡航前からネイティブ講師とのマンツーマンレッスンで英語力を伸ばせる「タビケンプライム」をご用意しています。ビザ申請に必要なスコア対策はもちろん、現地での円滑なコミュニケーションのためにも、ぜひ無料カウンセリングからご相談ください。

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4. 年齢制限と永住権への影響

ワーキングホリデービザには申請時に18歳から30歳までという年齢制限があります（日本国籍の場合）が、AEWVをはじめとする多くの就労ビザには、明確な年齢の上限は設けられていません。そのため、幅広い年齢層の方が挑戦することが可能です。

ただし、将来的に技能移住カテゴリー（SMC）などを通じて永住権の取得を目指す場合は注意が必要です。SMCのポイント計算では年齢が重要な要素となり、一般的に若い世代の方が有利になります。

長期的な移住を考えているのであれば、永住権申請時の年齢も視野に入れ、計画的にキャリアプランを立てることが重要です。

＜参考＞
Japan Working Holiday Visa :: Immigration New Zealand
[Who can apply for a working holiday visa :: Immigration New Zealand

5. 健康診断と無犯罪証明の提出

ニュージーランドのビザを申請するすべての人々は、健康要件と人格要件を満たす必要があります。これは、ニュージーランドの公衆衛生を守り、安全な社会を維持するための重要な条件です。

具体的には、移民局が指定する医療機関で健康診断を受け、健康上の問題がないことを証明しなければなりません。また、過去に一定期間以上居住したすべての国から無犯罪証明書を取り寄せ、提出することも求められます。

心身の健康と良好な人格は、ニュージーランドで生活するための基本的な前提条件となります。

6. 配偶者や子どもを帯同するための条件

ご家族と一緒にニュージーランドへ移住することを考えている場合、主申請者には家族を経済的に支える能力があることを証明する必要があります。配偶者やお子さんを帯同するためのビザを申請する際には、主申請者の収入が一定の基準を満たしていることが条件となります。

特にAEWV保持者の場合、家族をサポートするための最低年収基準が設けられています。この基準は今後引き上げられる可能性も示唆されており、安定した収入基盤を確保することが家族帯同の鍵となります。

これら6つの条件はビザ申請の基本ですが、ご自身の状況によって求められる書類や満たすべき基準は細かく異なります。私たちタビケン留学では、一人ひとりの経歴や目標に合わせ、最適なビザ取得のプランニングをお手伝いします。ぜひ無料カウンセリングからご相談ください。

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【モデルケース】ニュージーランド就労ビザ取得の流れ

ここでは、ニュージーランドの就労ビザを取得するまでの流れをより具体的にイメージしていただくために、2つのモデルケースをご紹介します。

ご自身の年齢や経歴と照らし合わせながら、どのようなステップを踏んでいくのか参考にしてみてください。

 ケース1：20代・IT留学から現地就職へ進んだAさん

日本の大学を卒業後、ITスキルを身につけるためニュージーランドの専門学校へ1年間留学したAさん。卒業後、卒業生就労ビザの活用を決意し、最長3年間、職種や雇用主の制限なく働ける権利を得ました。

この期間中に、留学で学んだプログラミングスキルを活かせる複数の企業でインターンシップを経験。そのうちの1社から高い評価を受け、正社員としての仕事のオファーを獲得しました。その企業は認定雇用主だったため、卒業生就労ビザの期限が切れる前に、スムーズにAEWVへと切り替えることができました。

 ケース2：30代・調理師経験を活かして申請したBさん

日本で10年以上調理師として経験を積んできたBさん。自身のキャリアアップを目指し、ニュージーランドへの移住を決意しました。調理師はニュージーランドのグリーンリストに掲載されている職種であり、日本での職務経験を直接アピールできると考えました。

オンラインの求人サイトを通じて、ニュージーランド国内のレストランに履歴書を送付。複数回のオンライン面接を経て、オークランドにある認定雇用主のレストランから見事ジョブオファーを獲得しました。日本にいながらにしてAEWVの申請を進め、ビザ発給後に渡航を果たしました。

ニュージーランド就労ビザの取得方法｜申請から発給までの5ステップ

ニュージーランドの就労ビザ取得は、計画的に進めることが成功の鍵です。ここでは、申請からビザ発給までの流れを5つのステップに分けて、より具体的に解説します。

ステップ1：自己分析と情報収集

最初に、ご自身の学歴、職務経歴、英語力、保有資格などを客観的に整理し、どの就労ビザの条件に合致するかを検討します。

ニュージーランド移民局の公式サイトは最も信頼できる情報源なので、必ず最新のビザ要件やグリーンリストの職種などを確認しましょう。この段階で、ご自身の強みや目指す方向性が明確になり、その後のステップがスムーズに進みます。

ステップ2：求人探しとジョブオファー獲得

次に、ニュージーランド現地の求人サイト（Seek、Trade Me Jobsなど）や、LinkedInといったビジネスSNSを活用して、ご自身のスキルに合った仕事を探します。

AEWVを目指す場合は、応募先の企業が「認定雇用主」であるかを確認することが不可欠です。無事にジョブオファーを獲得したら、雇用契約書の内容（職務内容、給与、労働時間など）を細かく確認し、ビザ申請に必要な情報がすべて記載されているかチェックしましょう。

ステップ3：必要書類の準備

ビザ申請には、数多くの書類が必要です。パスポートのコピーはもちろん、英文の履歴書や職務経歴書、卒業証明書、資格証明書、英語力を証明するテストスコア（IELTSなど）が基本となります。

加えて、指定病院で受診した健康診断書や、過去に居住した国からの無犯罪証明書も求められます。書類によっては英訳や公証が必要な場合もあるため、時間に余裕を持って準備を進めることが大切です。

ステップ4：オンライン申請

必要な書類がすべて揃ったら、ニュージーランド移民局の公式ウェブサイトを通じてオンラインで申請を行います。アカウントを作成し、指示に従って個人情報や職歴、ジョブオファーに関する情報を正確に入力していきます。準備した書類のデータをアップロードし、最後にクレジットカードなどで申請料金を支払えば手続きは完了です。入力内容に誤りがないか、送信前に何度も確認しましょう。

ステップ5：結果通知と渡航準備

申請後は、移民局による審査が行われます。審査期間は申請状況によって変動し、場合によっては追加の書類提出を求められることもあります。無事にビザが承認されると、Eメールで通知が届きます。

ビザ発給が確認できたら、航空券の手配、海外旅行保険への加入、渡航後最初の滞在先の確保など、具体的な渡航準備を始めます。ニュージーランドでの新生活に向けて、期待を胸に準備を進めましょう。

ワーキングホリデーから就労ビザへの切り替え方法

最長1年間、働きながらニュージーランドに滞在できるワーキングホリデービザは、将来的な就労ビザ取得への足がかりとして非常に有効な手段です。

ワーキングホリデー期間中に、現地の企業で働くことで、ご自身のスキルや仕事への姿勢を直接アピールすることができます。雇用主との信頼関係を築き、その企業が認定雇用主であれば、就労ビザ（AEWV）をサポートしてもらえる可能性が生まれます。

最近では、AEWVの申請中に発給される「暫定ビザ（Interim visa）」の条件が変更され、特定のビザを持つ人がAEWVをサポートしてくれる企業でより働きやすくなるなど、切り替えを目指す人にとって有利な環境が整いつつあります。現地での出会いと経験が、長期的なキャリアにつながる大きなチャンスとなるでしょう。

＜参考＞
Changes to Interim Visas :: Immigration New Zealand

就労ビザからニュージーランド永住権を取得する方法

ニュージーランドで働き、そのライフスタイルに魅了された多くの人が、次のステップとして永住権の取得を目指します。就労ビザは、そのための最も一般的な道のりといえます。

永住権取得の主なルートは、「技能移住カテゴリー（SMC）」です。これは、ニュージーランド経済に貢献できると判断された技能を持つ人材を受け入れるための制度で、ポイント制で審査されます。

就労ビザで認定雇用主のもとで働くことで、ニュージーランド国内での職務経験という、SMCで高く評価されるポイントを積むことができます。

また、グリーンリストに掲載されている職種で働くことで、永住権への道がより早く開ける場合もあります。長期的な視点を持ち、就労ビザで働きながら永住権取得の条件を着実に満たしていくことが重要です。

就労ビザから永住権への道のりは、長期的な計画が不可欠です。私たちタビケン留学では、将来の永住権取得を見据えたキャリアプランのご相談も承っています。ぜひ無料カウンセリングからご相談ください。

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 ニュージーランド就労ビザに関するよくある質問

就労ビザの申請を検討するにあたり、多くの方が費用や有効期間といった具体的な点について疑問を持つことでしょう。

ここでは、特にお問い合わせの多い質問を2つ取り上げ、最新の情報に基づいてお答えします。

Q. 就労ビザの申請費用はいくら？

ビザ申請費用は、ビザの種類や申請方法によって細かく定められているため、一概にいくらとは言えません。ご自身の状況に合わせた正確な費用を知るためにも、申請前には必ず移民局の公式サイトを確認しましょう。私たちタビケン留学では、ビザ申請に関するご相談も承っておりますので、ぜひ無料カウンセリングからご相談ください。

＜参考＞
INZ 1028 Fees Guide（PDF）
How much visa applications cost and when to pay :: Immigration New Zealand

Q. 就労ビザの有効期間はどのくらい？

就労ビザの有効期間は、ビザの種類や申請者の職種によって大きく異なります。

例えば、最も一般的な認定雇用主ワークビザ（AEWV）では、提供される仕事に応じて多くの職種で最長5年間滞在できます。また、2025年3月からは、特定の職種（ANZSCOレベル4および5）を対象に、有効期間が3年へと変更されました。

このビザ期間の延長により、同じ雇用主のもとでより長く安定して働くことが可能になり、長期的なキャリアプランや、その先の永住権申請を考える上でも大きなメリットとなります。ご自身の職種がどの期間に該当するのか、申請前にしっかりと確認しましょう。

＜参考＞
Accredited Employer Work Visa :: Immigration New Zealand

自分に合った就労ビザを選んで、ニュージーランドで働く夢を実現しよう

この記事では、2025年の最新情報に基づき、ニュージーランドの就労ビザの種類や条件、取得までの流れを解説しました。

ビザ制度は時に複雑に感じられるかもしれませんが、その一つ一つは、あなたのスキルや経験、そして目的に合わせて設計されています。制度変更のニュースは、新たなチャンスが生まれているサインでもあります。

大切なのは、正確な情報を基にご自身の状況を分析し、最適なビザを選択することです。そして、計画的に準備を進めていくことで、ニュージーランドで働くという夢は、着実に現実のものとなるでしょう。この記事が、その夢への第一歩を踏み出すきっかけとなれば幸いです。

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