オーストラリアでの「有給ホテルインターンシッププログラム」をご紹介します。オーストラリアの名だたるホテルで有給のインターンシップに参加できるプログラムです。海外での就労経験に加え、お給料がもらえる一石二鳥な本プログラム。日本からオーストラリアでのワーホリを考えている方や、オーストラリアでインターンシップを経験したい方、オーストラリアでホスピタリティを学びたい方、ホテル業界に興味のある方、今後のキャリアに悩んでいる方は必見です！

オーストラリアで働く方法と注意点について詳しくはこちら

1. 有給ホテルインターンシップとは

有給ホテルインターンシップとは、ホテルでお金を稼ぎながら、実際に就労することを通して実践的な経験を積むことが出来る、ワーキングホリデーの方を対象にした大人気のプログラムです。ホテルはオーストラリア全土に渡りご紹介しております。インターンシップ先の多くは、アイランドや砂漠側の内陸部などのリゾートエリア、普段の旅行では簡単に行けないような場所、これから一生住むこともできないような場所などになっています。そのため大自然に囲まれたオーストラリアらしい体験をしていただけるプログラムとなっております。近年では、英語力や経験不足、半年しか働けないワーキングホリデービザの制限などにより、日系レストラン以外で仕事を探すのはかなり難しい現状となっており、他のワーキングホリデーで渡航している人とは違う経験をしたい、英語環境で働きたい方には最適のプログラムとなっています。

こんな人におすすめ！

・日本からオーストラリアのワーホリを考えている
・オーストラリアでインターンシップを経験したい！
・オーストラリアでホスピタリティを学んでみたい！
・国内外のホテル業界に興味がある！
・今後のキャリアに悩んでいる
・経験も積みたいけれど、しっかりと稼ぎたい！
・ただのワーホリではなく一流ホテルでインターンシップの経験を積みたい！

2. プログラム概要

こちらのプログラムは6カ月のプログラムとなっています。

①含まれるサービス

・インターンシップ先手配
・ホテル側との面接3回分
・面接トレーニング
・履歴書の添削
・配属後のアフターケア(ヒアリング)
・現地サポート　※メルボルン到着の場合に限ります
オリエンテーション, 銀行口座開設サポート, 携帯電話契約サポート, タックスファイルナンバー申請案内, 家探し案内(探し方), 各種カウンセリングサポート

②参加条件

• Intermediate(中級)レベル以上（※お申し込み前に、電話面接あり）
• ワーキングホリデービザ有効残存期間最低6ヶ月
• ホスピタリティ業界に勤務することができる良好な健康状態
• 明るく、前向きであり勤務地での積極的な協力が可能な方
  
  ※インタビュー時にIntermediate(中級)レベルの英語力が必要とされていますが、顧客や同僚と積極的に働くことかできる性格を雇用側は重視しています。英語力に合わせて語学学校での就学週数をご相談できるのでご安心ください

③費用

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④スケジュール

⑤プログラムの主な特徴

(1) 就労エリアについて
特定のホテル・リゾート、職種や地域の選択はできません。可能な限り一人ひとりの希望を考慮しますが英語力・経験・雇用状況などに基づいて決定されますので、予めご了承ください。

(2) 就労可能期間
有給インターンシップを受ける場合、最長6ヶ月まで仕事をすることができます。 配属先は、オーストラリア全土のホテル・リゾートになります。

(3) 就労形態について
参加者の英語力、職務経験などによって、勤務開始時には週20~25時間程度のカジュアル形態になることもあります。 自分の英語力と雇用状況に合わせて、積極的にインビューに臨む必要があります。また、雇用時に最も重要なことは、 インタビューの結果です。インタビューでより自分をアピールできるように、可能な限り英語力を高め、 ポジティブな思考と能動的な姿勢で、本プログラムに参加してください。

(4) インタビュー回数
インターンシップ担当者は、参加者の皆さまが有意義なインターンシップ生活を送れるように努力し、 サポートします。また、インタビューは基本的に3回までとなりますが、本人に就業の意思がない場合、 またはインタビュー決定後、本人が一方的にキャンセルした場合、それ以上のインタビューの提供はありません。

(5) ポジション
料飲部門（F&B）: お客様応対に加え、ナイフ・フォークやグラス、ナプキンの折り畳みなどのテーブルセッティング、料理・ドリンクの品出し、基本的な清掃など、お客様にサービスを提供するための基礎的なすべての作業を担当するポジションです。 (お客様と直接対応する業務のため、Upper Intermediate以上の英語力を必要とします。)

客室係（Room Attendant）: 部屋の掃除、洗濯、ルームサービスなど、宿泊されるお客様が、ご滞在中、快適に過ごせるように、 お部屋のサービスを提供するポジションです。

受付係（Front Desk）: ホテルやリゾートで、まず最初にお客様をお迎えするポジションのため、業務にはネイティブと同等レベルの 英語力を必要とします。さらに、基本的なサービスマインドが必要です。

キッチン係（Kitchen）: キッチンで働くポジションです。オーストラリアでは、シェフ・クックには、それに合ったキャリアや学位が必要と なるため、お客様に出す料理を直接作ることはできませんが、食材の準備や、キッチン内でのその他の簡単な業務を中心に扱いながら仕事を学び、徐々に難易度の高い業務内容を任せられるようになります。

PA: ホテルやリゾートの建物や施設の管理を行うポジションです。リゾートにゴルフ場や船着場がある場合は、これを含むホテル内のすべての施設の管理になり、庭・芝生などの清潔業務も含まれることがあります。また、場合によっては、国際運転免許証が必要になります。

(6) 注意点
・本プログラムでは、仕事の心配はありませんが、英語力が手配時点で不十分である場合は、雇用までの待期期間が予想よりも長くなることがあります。

・参加者の希望業種や、英語力と経験、インターンシップへの準備に対する姿勢などをふまえて、インタビューが決まります。本プログラムを成功させるため、担当者からの指示を積極的に受け入れ、取り組んでいただく必要があります。 また、手配先や給与などは、一人ひとり異なります。すべての方に、オーストラリアの文化や雇用形態を理解していただく必要があります。

4. パートナーシップ企業 参考

5. 体験談

6. よくある質問

本当に英語環境で働けますか?

もちろん日本人が同様にインターンシップ生として採用されて働いていることもありますが、日本人だけのような同じ国籍だけに偏ることはありません。様々な国の方がインターンシップ生としても働いており、さらに多くのオーストラリア人も同様にホテル・リゾートで働いているので、英語環境で働くことが可能です。

勤務期間と時間は保証されますか?

ワーキングホリデービザは、勤務時間に制限なく、一つの雇用主の元で最長6ヶ月まで就労可能なビザ です。また、本プログラムは、1回のインターンシップ手配のみを保証しているプログラムとなり、本人の過失や怠慢に より途中で職を失った場合、再手配は保証されません。ただし、勤務3ヶ月以内の天災や、雇用事情 (会社倒 産等)により雇用主側からキャンセルされた場合は、インターンシップ契約に基づき、再手配に向けて全力でサポートします。勤務時間については、ホテルにより異なり、最低20時間から最大40時間(フルタイム)を提供するインターンシッププログラムです。(雇用形態は 、ホテル・リゾート地により異なります。フルタイム・パートタイム・カジュアルのいずれかとなります。)

なお、本プログラムは、希望者の方がオーストラリアで働くための第一歩を安定的に開始できるように支援することを目的としたプログラムです。インターンシップ開始時は、勤務時間の割り当てが短い 場合もありますが、本人の業務能力や態度により、雇用者または担当マネージャーを介して、勤務 時間が長くな る可能性があります。さらに、他のポジションにチャレンジしたり、本プログラム終了後には、 インターンシップでの経験を活かして、オーストラリアで新たな就職の機会を得ることもできます。

英語が苦手ですが参加可能ですか?

申し込み前に、オーストラリアのインターンシップ担当者と簡単な英語での電話インタビューを実施するため、英語コースの授業期間を確認した後に、本プログラムに参加することができます。英語力がIntermediate(中級)以下と判断された場合は語学学校とセットで申し込みください。

有給インターン先のホテルにアコモデーションはついていますか?

はい、ほとんどのホテルがアコモデーションを完備しています。アコモデーションがない場所でもシェアハウスやバックパッカーの情報をシェアしていますので、比較的スムーズにインターン生活をスタートできます。

手配までどのくらい時間がかかりますか?

平均すると採用先が決定するまで2~4週間かかります。求人情報により異なりますのでご注意ください。また同意書では、語学学校卒業後4~6週間かかり、さらに求人情報によりさらに遅れる可能性もあると記載させていただいております。

場所・ポジション・雇用形態を選べますか?

全て選ぶことはできません。場所やポジションの希望を出すことは可能で、最大限希望に沿うよう努力しますが、採用は候補者の「英語力・仕事の経験」さらにホテル・リゾートの「求人情報」により変わってきますので、ご理解いただければと思います。雇用形態に関しましては上記にある通り、カジュアル・パートタイム・フルタイムになりますが、こちらも同様に選ぶことはできません。