オーストラリアにワーホリや学生で来る方のほとんどがチャレンジするであろう「現地での仕事！」
オーストラリアの留学やワーホリの魅力の1つといえば現地で仕事ができるということですよね。

国によっては仕事はビザのルールで禁止されていたり、働くのが難しいこともあります。今回はオーストラリア現地で仕事探しの経験もして、実際に色々な仕事もした経験を踏まえて、仕事を見つけるステップと実際の面接でよく聞かれる点をまとめました。

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仕事を見つける

仕事を見つけることは大変であり、はじめは１つのぶつかる壁ではあると思います（個人差はもちろんあると思いますが。）

海外での仕事は経験重視であったり、英語力を求められたり、ワーキングホリデーの方は６ヶ月の雇用制限があったり、と日本で仕事を得るよりも難しい点が多々あります。

日本の新卒は、経験がないけれどしたいことを職業として選ぶことはできますが、海外でしたいことを職業として選ぶのは難しいでしょう。

もちろん仕事を選ばなければすぐ働くことはできるかもしれませんが、もし仕事の職種のこだわりや、仕事の条件があればそう簡単ではありません。

今回はワーキングホリデーや学生ビザの人が就きたい仕事に就けるように

私が１ヶ月半ほぼ毎日１回以上の面接を通して感じたことや、仕事を探すオススメの方法、そして今回は特にその中でも面接について詳しく書こうと思いますので参考にしていただければと思います☺︎

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【仕事探しマニュアル完全版】オーストラリア留学・ワーホリ向け

オーストラリアでの仕事の種類、ビザごとの労働条件の違い、現地での仕事の一覧、日本とオーストラリアの労働環境の違いやオーストラリアでの仕事の探しの準備と仕事探しに必要なスキルに関して解説していきます。

詳細はこちら

１　 Resume（履歴書）を作る。

まずはResume（履歴書）を作りましょう。

ほとんどの仕事先が履歴書が必要です。

ローカルの会社に関しては英文の履歴書の提出が必要だったり、日系の会社によっては日本語と英語の履歴書、両方が必要な場合もあります。

まずは英語のものだけでもいいので作成しましょう。

２　面接の申し込み

こちらは２つの方法があります。

1. Resumeを店に直接持っていく

カフェやローカルの飲食店、服屋などで働きたいのであれば一つの手かもしれません！

Resumeを実際にコピーし、自分自身が興味持った職場に持っていく。ただこれだけ！

ポイントはどれだけ断られても渡しきること！！！

粘り強く配りましょう。履歴書に目を通していただき、職場の人が欲しい人材だと思えば面接の連絡をいただけると思います。ちなみに私は人見知りを発揮してこの方法を取れませんでした。笑

かなり勇気のいる方法だと思いますが、周りでこの方法をとってる人は面接の連絡をすぐもらってました！根気強く配り続けることが大事だと思います。

ちなみに私の友達は１週間で２００枚のレジュメを配り、希望の服屋で働いております！すごいですね！真似できませんが。笑

2. 求人サイトから職場に電話、もしくはメールをする

こちらは主に私がとっていた方法です。

まず、求人サイトで仕事を探します。

例えば日本語でのオーストラリア求人サイトなら、

• 日豪Press
• Jams.TV
• Cheers（シドニー）

英語でのオーストラリア求人サイトなら、

• Gumtree
• SEEK

これらを使い、自分にあった仕事を探します。

そちらの記事にはポジションや働ける時間、欲しい人材など書いてありますのでしっかり目を通すことをオススメします！もちろん英語で記載されている求人の方が職種が多かったりします。

見つけたら記事の応募方法に則り、メールまたは電話をしましょう。メールであればResumeを添付し、面接の連絡を待ちましょう！！

10分で連絡が来る場合もあれば２日後に連絡が来るという場合もありますので気長に、また１社だけでなく沢山連絡をし色んな職場を見て回ることをオススメします☺︎

これで最後！仕事を決める最後の関門です！！

３　面接

こちらは会社によって当然面接官が違いますし、日系の会社であっても英語で面接という場合があります。ただし、英語日本語どちらであっても聞かれる内容はほとんど同じです。何を聞かれても対応できるようによくある質問と、それに対するアドバイスを書いておくので、答えられるようにしておきましょう☺︎

※英語で書いてある文章は参考です。必ずしもこの言い回しで聞かれるというわけではありませんが同じ内容を聞ことが多いかと思います。

よくある面接内容

• <Please introduce yourself.>
• 訳）自己紹介をしてください。

→自分自身の経歴を話しましょう。長さは気にしなくても大丈夫です。

• <How long have you been in this country?>
• 訳）いつからこの国にいますか？

→ここは正直に答えましょう。

• <How long do you plan to stay in this country?>
• 訳）どのくらいこの国にいる予定ですか？

→ここも正直に答えましょう。

• <When does your visa finish?>
• 訳）VISAの期限はいつまでですか？

→雇用主にとっては大切な情報なのでしっかり頭に入れておきましょう。

• <How many days can you work a week?>
• 訳）週にどのくらい働けますか？

→自分自身のスケジュールをしっかりと把握しておき、自分の働きたい日数をしっかり伝えましょう。中には週５以上じゃないと雇えないという会社もあるのでその会社がフルタイムなのか、パートタイムなのかをしっかり頭に入れておきましょう。

• <How much can you speak English?>
• 訳）英語力はどのくらいありますか？

→詳しいスコアがあるとベストですが、ない場合は正直に今の自分の思うレベルを伝えましょう。

• <What did you do in Japan?>
• 訳）日本での具体的何をしてきましたか？

→ここは会社によってはかなり深く聞かれると思うので何を聞かれても大丈夫なようにしておきましょう。例えば筆者は過去の仕事経験から１番得たものなど聞かれました。

具体的な仕事内容、業務内容を聞かれる場合もあります。聞かれても大丈夫なようにしておきましょう。

• <How long have you had experience with this job?>
• 訳）この仕事でどれぐらいの経験がありますか？

→海外がかなり経験重視だとわかる質問です。経験があるのがもちろんベストですが、私は最初の頃、経験がないけどやってみたいと言い全滅しておりました。

途中から、直接の経験はないが、過去の○○の経験からこちらの職種の○○に対応できると答えるようにし結果が変わって来たのでそこまで考えておくことをオススメします。

• <why did you come to this country?>
• 訳）何故この国に来たのですか？

→海外に来た理由を述べましょう。海外でもなぜこの国にしたのかと聞かれる場合もあるので明確であればあるほどベストです！

• <What’s your plan after finishing this job?>
• この仕事を終えた後の予定は何ですか？

→学生ビザやワーキングホリデーの方がその仕事を定年までするということはほとんどないと思います。

仕事を終え、そのあとどうする予定なのか、面接官に伝えましょう。日本に帰る予定の人は日本に帰った後何をする予定なのか聞かれる場合もありますので気をつけてください。

最後に

皆さんにはそれぞれ夢があると思います。

私にもあり、仕事内容はその夢へのために必要なステップでもありました。

１ヶ月半の仕事探しはかなり大変で、家にこもって様々な考えことをしました。将来の夢の再確認や自己分析、具体的な人生設計など色んなことを考えました。

今考えても苦痛な時間でしたが、自分のことをじっくり考える、見つめ直すことができた時間でもあり、自分自身のためにかなり良い時間だったのではないかなと思います。

大変だとは思いますが自分自身の望む条件を諦めず、どうしたら目標達成をできるか考え続けて欲しいと思います！！

結果的に僕は飲食店での新規事業として、経験のないマーケティングを行わせてもらえることになりました。

この記事を読んでる皆さんにもできると思いますので、僕の体験談からもっと効率よく、仕事を見つけていただけたらと思います☺︎

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この記事を監修した人

諸澤 良幸

株式会社Morrow World 代表取締役社長

日本内閣府認定 NPO留学協会 RCA海外留学アドバイザー
オーストラリア政府認定PIER QEAC留学コンサルタント資格保有
JAOS 一般社団法人海外留学協議会 加盟

4年制大学法学部を卒業後大手レジャー企業に就職。複数の新規店舗立ち上げや人事業に従事した後、退社し26歳で単身海外留学。海外での英語学習と海外現地企業での管理職経験を経て2015年に株式会社Morrow Worldを設立し留学エージェントサービスを提供開始。2024年時点で9年以上留学エージェントを運営しており、「サポート無料留学エージェント」や「2カ国留学」の先駆けとして留学サポートを提供。
2020年6月にはオンラインに特化した英語コーチングサービスENGLEADを開始、2023年からは学研教室オーストラリアのFC本部の運営会社の代表取締役にも就任。
現在世界8カ国、約100名のスタッフと共に、世界で羽ばたく子どもから大人に向けて幅広く教育関連サービスを提供している。