2026年7月1日、オーストラリアの最低賃金が時給26.44豪ドル（約3,000円）へと引き上げられることが正式に決定しました。日本で一番時給が高い東京都の最低賃金（1,226円）の約2.5倍という水準は、ワーキングホリデーを検討している方にとって見逃せないニュースです。

この記事では、引き上げの背景から実際の月収シミュレーション、高時給を稼ぐポイントまで詳しく解説します。オーストラリアのワーキングホリデーや留学の全体像もあわせてご覧ください。

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オーストラリアのワーキングホリデー最低賃金が2026年7月から時給26.44ドルに

2026年7月1日から、オーストラリアの最低賃金が時給26.44豪ドルに引き上げられます。ワーホリで働く方にとって追い風となるこの改定、背景や日本との差も含めて確認しておきましょう。

新最低賃金は時給26.44豪ドル（約3,000円）、週給は約1,000ドル超に

オーストラリアの公正労働委員会（フェアワーク・コミッション）は、2026年6月2日に全国統一最低賃金の引き上げを発表しました。

• 新最低賃金：時給26.44豪ドル（日本円換算で約3,000円）
• 週給換算：約1,000.90豪ドル（約11.4万円）
• 施行日：2026年7月1日

従来の最低賃金は時給24.95豪ドルでしたが、今回の改定で約1.49ドルの上昇となります。時給約3,000円という数字は、ワーキングホリデーで働く方にとって大きな追い風です。なお、為替レートは変動するため、実際の円換算額は渡航時の相場を確認してください。

引き上げ率4.75%がインフレ（CPI 4.2%）を上回った理由

今回の引き上げ率は4.75%で、同期間のインフレ率（消費者物価指数＝CPI 4.2%）を上回りました。フェアワーク・コミッションは、生活費上昇への対応と低賃金労働者の実質所得保護を主な理由として挙げています。

オーストラリアの最低賃金は毎年7月1日に見直されており、物価や経済状況を反映した水準を維持する仕組みが整っています。ワーキングホリデーで渡航する方にとっても、こうした制度的な底上げは安心材料となります。

日本の最低賃金と比べるといくら違う？

以下の表で日本との差を確認してみましょう。

地域	最低賃金（時給）
オーストラリア（2026年7月〜）	26.44豪ドル（約3,000円）
東京都（2025年10月〜）	1,226円
全国平均（2025年度）	1,121円

オーストラリアの最低賃金は東京都の約2.5倍、全国平均の約2.7倍に相当します。時給1,000円のアルバイトに慣れた感覚で考えると、単純計算で3倍近くの稼ぎになるのが実感できます。

ワーキングホリデービザ保持者にも最低賃金が適用される仕組み

オーストラリアで働くなら、まず知っておきたいのが労働法の基本です。国籍やビザの種別に関係なく、すべての就労者が同じ法律で守られています。

ビザの種別に関わらず全員に適用されるオーストラリアの労働法

オーストラリアの労働法（フェアワーク法）は、国籍やビザの種別を問わず、オーストラリア国内で就労するすべての人に同一の基準を適用します。

ワーキングホリデービザ（サブクラス417）について詳しく知りたい方はこちらで概要を確認できます。保持者は最低賃金以上の賃金を受け取る権利があり、雇用主は法令に従って賃金を支払わなければなりません。

万が一、最低賃金を下回る賃金を提示された場合は、フェアワーク・オンブズマン（Fair Work Ombudsman）に相談できる制度が整っています。ワーホリで初めて海外就労をする方でも、法律でしっかり守られている点は安心材料といえるでしょう。

ビザの申請方法や取得条件についてはオーストラリアのワーキングホリデービザ申請方法で詳しく解説しています。

カジュアル雇用（casual）は基本時給に25%増しで時給33.05ドルになる

オーストラリアには「カジュアル雇用（casual employment）」という雇用形態があり、シフト制・非固定のアルバイトに多く見られます。

これは勤務日や勤務時間が毎回変動する働き方で、有給休暇や病気休暇といった福利厚生がない代わりに、基本時給に25%が上乗せされる「カジュアルローディング」が適用されます。

• 最低賃金26.44ドル × 1.25 = 33.05ドル（約3,750円）

ワーホリでよく見かけるカフェやレストランのスタッフ、清掃業などはカジュアル雇用が多く、実際の時給が最低賃金を上回るケースが一般的です。求人に応募する際は、カジュアル雇用かどうかを確認することで想定収入がより正確に見えてきます。

同一雇用主で働ける期間は原則6ヶ月（農業・介護等は例外）

ワーキングホリデービザには、同一の雇用主のもとで働ける期間が原則6ヶ月という制限があります（ビザ条件8547）。ただし、2024年1月1日以降の改正により、以下に該当する場合は許可申請なしに6ヶ月を超えて同一雇用主のもとで働くことができます。

• オーストラリア全土で適用

  • 農業・動植物栽培
  • 食品加工業
  • 医療・介護・保育
  • ツーリズム・ホスピタリティ
  • 自然災害復興作業

• 北オーストラリア限定

  • 漁業・真珠養殖
  • 林業・伐採
  • 建設・鉱業

農場でのセカンドビザ取得（後述）を目指す場合や、ホスピタリティで長く働きたい場合は、こうした例外規定を活用するルートも選択肢に入ります。1年以上の滞在延長を検討している方はビザの延長方法も事前に確認しておくと安心です。

【月収・年収シミュレーション】最低賃金で働いた場合にいくら稼げる？

最低賃金が時給26.44ドルに引き上げられたことで、実際にどれくらい稼げるのか気になる方も多いでしょう。ここでは正規雇用・カジュアル雇用それぞれのケースで月収・年収を試算し、税金やスーパーアニュエーション（年金）の仕組みもあわせて解説します。

正規雇用（週38時間）で働いた場合の月収試算

オーストラリアのフルタイム勤務基準は週38時間です。
最低賃金26.44ドルで週38時間働いた場合の概算は次のとおりです。

期間	豪ドル換算（税引き前）	日本円換算（参考）
1週間	約1,004ドル	約113,000円
1ヶ月（4.3週換算）	約4,317ドル	約490,000円
半年（26週）	約26,104ドル	約295万円
1年（52週）	約52,208ドル	約590万円

上記は税引き前の計算です。ワーホリ保持者は「税率15%（最初の45,000ドルまで）」が適用され、税金が差し引かれます。手取り額の正確な計算はオーストラリア税務局（ATO）の公式サイトで確認することをお勧めします。

カジュアル雇用（週38時間）で働いた場合の月収試算

カジュアル雇用（時給33.05ドル）の場合は以下のとおりです。

期間	豪ドル換算（税引き前）	日本円換算（参考）
1週間	約1,256ドル	約142,000円
1ヶ月（4.3週換算）	約5,400ドル	約610,000円
半年（26週）	約32,656ドル	約369万円

カジュアル雇用はシフトが安定しないことも多いため、実際の勤務時間は週38時間より少なくなる場合があります。あくまで目安としてご活用ください。

シドニーやメルボルンなど都市によって物価が異なるため、貯金できる金額は生活スタイルによって変わります。シドニーのワーキングホリデーや生活情報やメルボルンのワーキングホリデーや生活情報も参考にしてください。

実際の手取り（税引き後）の目安

ワーキングホリデービザ保持者には所得税（最初の45,000ドルまで15%）が課されます。加えて、スーパーアニュエーション（年金）として給与の**12%**が雇用主から別途積み立てられ、帰国時にDASP（帰国者向けスーパー還付制度）で申請すると受け取ることができます。ただし、還付時に65%が税として差し引かれるため、手元に戻るのは積み立て額の約35%となる点に注意が必要です。

税金・スーパーの仕組みについては手続きが複雑なため、渡航前に最新情報をATO（オーストラリア税務局）の公式サイトや信頼できる情報源でご確認ください。どれくらい稼げるかをより詳しく知りたい方はオーストラリアワーホリはいくら稼げる？稼ぎやすい仕事・求人の探し方も参考になります。

最低賃金は「下限」であって「実際の時給」ではない｜職種別の目安を確認しよう

オーストラリアでは、カフェ・飲食店（25〜35ドル程度）・ファームジョブ（最低賃金〜30ドル程度）・清掃業（最低賃金〜28ドル程度）など職種によって実際の時給は大きく異なります。

カジュアルローディングや深夜・週末の割増（penalty rates）が加わると、最低賃金の26.44ドルを大幅に上回るケースも多くあります。

職種ごとの詳しい時給目安や仕事の探し方についてはオーストラリアの平均時給はいくら？職種別バイト時給一覧で詳しく解説しています。

また、現地での仕事の見つけ方も渡航前に確認しておくと就活がスムーズになります。女性でのファームジョブ体験はファームジョブ体験談（女性向け）、ケアンズ周辺の仕事事情はケアンズでのワーキングホリデーガイドも参考になります。

オーストラリアワーホリで最低賃金以上を稼ぐための3つのポイント

最低賃金はあくまで「下限」です。ここでは、ワーホリ中に収入を上げるために実践できる3つのポイントを紹介します。

RSAライセンスを取得してバーや居酒屋での時給を上げる

RSA（Responsible Service of Alcohol）とは、オーストラリアでアルコール類を提供するために必要なライセンスです。州によって取得方法や有効期限が異なり、多くの州ではオンラインや短期コースで取得できますが、ビクトリア州（メルボルン）では対面コースのみとなっています。働く予定の州を確認したうえで、渡航後にできるだけ早めに取得しておくと就職活動がスムーズになります。

バーやパブ、居酒屋などはRSAを持っていることが採用条件になる求人も多く、時給の高いナイトシフトに入りやすくなります。オーストラリアRSA取得体験談では、実際にシドニーで取得したリアルなプロセスを紹介しています。

ファームジョブでセカンドビザを取得し滞在を延長する

オーストラリアのワーキングホリデービザは原則1年間ですが、農業や建設・漁業など指定地域・指定業種で一定の就労要件を満たすと、セカンドビザ（2年目）やサードビザ（3年目）が取得できます。

最低賃金の高い環境で2〜3年働けるとなれば、稼ぎながら英語を磨く期間を大幅に延ばすことができます。セカンドビザの取得条件・申請方法はオーストラリアセカンドビザとは？申請方法・取得条件を解説で詳しく確認できます。

英語力を上げて日系以外の職場でコミュニケーションを取る

日系のレストランやコミュニティに限定してしまうと、英語を使う機会が減り、スキルアップの機会も限られます。最低賃金以上を稼ぐには、ローカルの職場でしっかりコミュニケーションが取れる英語力が鍵になります。

語学学校で英語を準備しておくことで、現地での就職活動がスムーズになり、稼げる仕事の選択肢が広がります。オーストラリアの語学留学と組み合わせるプランや、オーストラリアのTAFE（専門学校）で実践的なスキルを身につけるルートも検討してみてください。

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オーストラリアのワーキングホリデーでよくある賃金に関する質問

以下、オーストラリアワーキングホリデーでよくある賃金に関する質問とその答えをまとめました。

Q. ワーキングホリデービザでも最低賃金は保証されますか？

はい、保証されます。オーストラリアの労働法（フェアワーク法）はビザの種別に関わらず全就労者に適用され、ワーキングホリデービザ保持者も最低賃金以上の賃金を受け取る権利があります。最低賃金を下回る支払いを受けた場合は、フェアワーク・オンブズマンに相談できます。

Q. 2026年7月からの最低賃金はいくらですか？

2026年7月1日から、最低賃金は時給26.44豪ドル（日本円換算で約3,000円）となります。従来の24.95豪ドルから4.75%の引き上げで、東京都の最低賃金（1,226円）の約2.5倍に相当します。

Q. カジュアル雇用と正規雇用の違いは何ですか？

カジュアル雇用はシフト制で雇用が固定されていない形態で、最低賃金に25%のカジュアルローディングが加算され、時給が高くなります（26.44ドル × 1.25 = 33.05ドル）。一方、正規雇用（パーマネント）はシフトが安定する代わりにカジュアルローディングはありません。ワーホリでよく経験するカフェやレストランのアルバイトはカジュアル雇用が一般的です。

Q. オーストラリアのワーホリで1年間いくら貯金できますか？

生活費・住居費・交通費などの支出によって大きく変わります。目安として、週38時間の最低賃金で1年間働いた場合の年収は約5.2万豪ドル＝約580万円（税引き前）です。実際の貯金額は生活スタイルや都市・地方の違い、税金の扱いによって個人差があります。詳しくはカウンセリングでのシミュレーションをご活用ください。

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2026年7月から最低賃金が時給約3,000円に引き上げられ、稼ぐ環境としての魅力がさらに高まっているオーストラリア。「実際にどのくらい稼げるか」「費用とのバランスはどうか」を具体的に把握するには、渡航目的や滞在期間に合わせたシミュレーションが欠かせません。

タビケン留学では、オーストラリアのワーホリや留学を検討している方に向けて、費用・仕事・語学学校の選び方まで幅広くサポートする無料カウンセリングを提供しています。累計2万人以上の相談実績を持つカウンセラーが、希望や予算をヒアリングしながら具体的なプランを一緒に考えます。

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タビケン留学では、オーストラリアの留学・ワーキングホリデーを検討している方を対象に、ビザ手続きから語学学校選び・渡航後のサポートまで幅広く対応しています。「まだ迷っている」という検討段階からでも、話を聞いてみることで渡航への一歩が踏み出しやすくなります。カウンセリングはLINEからお気軽にお申し込みください。

 

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